Bjørn Z. Ekelund
STYRELEDER, SENIORKONSULENT, PSYKOLOG, MBA
Bjørn er en av Norges fremste konsulenter på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller.
Bjørn er også forsker, foredragsholder og forfatter. Han er utdannet psykolog ved Universitetet i Oslo, MBA ved Henley i London og internasjonal ledelse ved Universitetet i Agder.
Siden etableringen av Human Factors AS i 1993 har han sammen med sine kolleger utviklet nye konsepter for team organisasjoner som har utfordret tradisjonell bransjepraksis. Verktøyet Diversity Icebreaker® (DI) er nå Norges mest brukte verktøy for kommunikasjon og samhandling. I hans siste bok “Unleashing the Power of Diversity – How to Open Minds for Good.” (utgitt på Routledge forlag i 2019) beskriver han DI-verktøyets egenskaper, muligheter og hvordan det kan være til nytte over hele verden. DI er til nå brukt av ca 3000 konsulenter for over 500 000 personer i mer enn 80 land. Hver eneste dag holdes det flere DI-seminarer et eller annet sted i verden.
Bjørn er lidenskapelig opptatt av å lede DI-seminarer og å bistå organisasjoner og konsulentmiljø, men bruker også sin kompetanse utover konsulentrollen gjennom aktiv deltakelse i faglige og ideelle nettverk.
Han bidrar blant annet i internasjonale profesjonelle organisasjoner som International Leadership Association (ILA) og SIETAR, der han deler erfaringer fra forskning og praksis innen samarbeid, mangfold og ledelse på tvers av kulturer. Dette engasjementet gjenspeiler hans langsiktige ambisjon om å utvikle kunnskap som ikke bare styrker organisasjoner, men også bidrar til bedre samarbeid og forståelse i et globalt perspektiv.
Bjørn var daglig leder i Human Factors AS 1993-2014, og har siden 2015 vært arbeidende styreleder/seniorkonsulent.
Bjørns CV
E-mail: bjorn.z.ekelund@human-factors.no
Mobil (+ 47) 908 75 547
